揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行

小微金融事業(yè)部（籌）招聘簡章

江蘇揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行）自2010年成立以來，秉承“精誠、昱德、立新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、小微企業(yè)的市場定位，發(fā)揮靈活迅捷的決策優(yōu)勢(shì)，積極支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，多次榮獲“小微企業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位”，連續(xù)多年被評(píng)為市級(jí)文明單位、省級(jí)文明單位，2020年被評(píng)為第六屆全國文明單位。

為不斷創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步深耕普惠金融，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)籌建小微金融事業(yè)部，誠聘各類英才加盟。具體如下：

一、招聘職位

1、總經(jīng)理1名。

2、副總經(jīng)理2名。

3、微貸團(tuán)隊(duì)長數(shù)名。

4、微貸客戶經(jīng)理數(shù)名。

5、產(chǎn)品經(jīng)理1名。

6、人力資源管理1名。

7、客戶經(jīng)理助理數(shù)名（外包，符合條件且業(yè)績優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正）。

二、基本條件

    （一）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及本地市場情況。

    （二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良記錄。

（三）本科及以上學(xué)歷，有銀行從業(yè)資格證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格證書者優(yōu)先。

（四）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)、溝通協(xié)調(diào)能力，具有崗位需要的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

    （五）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，服從安排，能夠適應(yīng)較大工作壓力。

    （六）身體健康。

三、崗位主要職責(zé)和要求

（一）總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組建小微金融事業(yè)部，組織開展小微信貸業(yè)務(wù)監(jiān)管政策研究，搭建本行小微金融管理體系，擬定小微金融條線各項(xiàng)制度、辦法并組織實(shí)施。通過策略制定、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、專項(xiàng)考核、資源配置和專業(yè)支持等措施，豐富小微產(chǎn)品體系，提高營銷和風(fēng)控能力，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高市場占有率，推動(dòng)完成小微金融業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、崗位要求

（1）年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）原則上應(yīng)具有4年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，其中2年以上微貸管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉全國小微金融市場狀況，有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力和營銷拓展能力及豐富的人脈資源。
    （4）具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)營銷能力。

（二）副總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定小微金融產(chǎn)品年度發(fā)展規(guī)劃，組織推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、制定并更新管理制度、計(jì)劃并落地實(shí)施，具體推動(dòng)小微金融產(chǎn)品研發(fā)、營銷及品宣方案、商務(wù)合作等，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等管理工作。

2、崗位要求

（1）年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）原則上應(yīng)具有4年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，其中2年以上微貸管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)營銷能力。

（三）微貸團(tuán)隊(duì)長

1、崗位職責(zé)

在開展小微信貸客戶開發(fā)和維護(hù)基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)營銷方案制定與實(shí)施組織，考勤監(jiān)督與績效目標(biāo)管理，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)與支持，團(tuán)隊(duì)成員履職情況審核與督導(dǎo)等工作。

2、崗位要求

（1）年齡28周歲及以下，本科及以上學(xué)歷。

（2）原則上應(yīng)具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，其中1年以上銀行總行小微事業(yè)部工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)營銷能力。

（四）微貸客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開展小微信貸客戶開發(fā)和營銷、客戶管理和維護(hù)、各類金融產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。

2、崗位要求

（1）年齡28周歲及以下，本科及以上學(xué)歷。

（2）原則上應(yīng)具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有小微業(yè)務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先。

（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)營銷能力。

（五）產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)根據(jù)小微金融產(chǎn)品年度計(jì)劃并落地實(shí)施，組織小微金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，包括但不限于系統(tǒng)需求編寫、開發(fā)跟進(jìn)、上線測(cè)試、產(chǎn)品運(yùn)營及跟蹤優(yōu)化等。負(fù)責(zé)監(jiān)控小微金融產(chǎn)品運(yùn)行及生命周期管理，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)部門控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等。

2、崗位要求

（1）年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）原則上應(yīng)具有2年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。

（六）人力資源管理

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)管理制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、員工培訓(xùn)、考勤管理、法律文書簽訂、績效發(fā)放等人員管理工作。負(fù)責(zé)績效方案及競賽活動(dòng)的草擬、修訂、計(jì)算和兌現(xiàn)等業(yè)績管理工作。協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行各部門間的綜合協(xié)調(diào)、上下溝通等工作。

2、崗位要求

（1）年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）2年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。

（七）客戶經(jīng)理助理

該崗位目前為外包方式，如符合全日制本科學(xué)歷等入職條件且業(yè)績優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為正式員工。

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理開展小微信貸客戶開發(fā)和營銷、客戶管理和維護(hù)、各類金融產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。

2、崗位要求

（1）年齡30周歲及以下，大專及以上學(xué)歷。

（2）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)營銷能力。

（八）如條件優(yōu)秀者，以上崗位要求可適當(dāng)放寬。

四、報(bào)名方式

凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，可關(guān)注我行公眾號(hào)掃描報(bào)名二維碼直接報(bào)名，或登錄揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行官方網(wǎng)站http://coloradoipl.org/，下載《應(yīng)聘登記表》并填寫完整，按以下方式報(bào)名。

（一）應(yīng)聘人員以電子郵件方式報(bào)名，將登記表投遞至郵箱：yznshhr@163.com。

（二）應(yīng)聘人員也可以現(xiàn)場投遞或郵寄報(bào)名資料方式報(bào)名，地址：揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部（江蘇省揚(yáng)州市同泰路107號(hào)），咨詢電話：0514-82990278。

五、注意事項(xiàng)
   （一）應(yīng)聘郵箱以上述官方招聘郵箱為準(zhǔn)，本行不會(huì)以任何方式收取任何費(fèi)用。

（二）經(jīng)初審合格后，本行將以電話方式通知筆、面試時(shí)間，具體事項(xiàng)另行通知。本行將對(duì)招聘中接受的所有報(bào)名資料保密，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假信息，本行有權(quán)取消錄用資格。

附件：應(yīng)聘登記表.xls

2021年10月29日